强化教育培训，培养信念坚定的好干部。根据全旗中心工作，精心制定主体和专题培训班次计划，科学设置3类、9个方面课程。依托党校、网上在线学习、手机APP和远程教学平台等载体，不断创新主体和专题培训班的办班模式和教学方法，采取“请进来、走出去”、领导干部上讲台、撰写心得体会和调研材料等方式，坚持用党的最新理论成果武装干部，指导实践，进一步坚定党员干部的理想信念。今年以来，累计开展科级及以上领导干部培训班4场次，870多人次参训。

    强化为民服务，培育践行“两学一做”的好干部。以践行“两学一做”学习教育为契机，深入开展走访问计，广泛征求意见。突出问题导向，坚持即知即改、立行立改，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，多为群众办实事、办好事，真正让群众看到实效、得到实惠。同时，把“两学一做”学习教育与实际工作及“十个全覆盖”结合起来，着力加强服务型党组织建设，进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。

    强化实践锻炼，造就勤政务实的好干部。牢固树立“重德才、重实绩、重基层、重公论”的用人导向，坚持把实践锻炼作为提升干部能力素质的重要途径，有计划地安排干部到经济发展主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、丰富阅历、增长才干。今年以来，结合“十个全覆盖”工程和扶贫攻坚工作，下派驻嘎查村工作队178个、干部534名，累计为群众办好事、解难事1400多件。

    强化考核考评，选拔敢于担当的好干部。创新领导干部日常考察办法，对领导干部工作实绩进行定期公示、考核和反馈。加大考核结果运用，发挥考核的指挥棒作用，引导干部真抓实干，对敢于负责、敢想敢干敢成的干部优先选拔任用。今年，严格按照《干部选拔任用条例》，结合我旗工作实际，调整科级领导干部120名，其中提拔28名，进一步充实了领导干部队伍。

    强化监督管理，培植清正廉洁的好干部。坚持从严教育、从严管理、从严监督，狠抓干部队伍廉政建设、作风建设。加强对干部的日常监管，严格执行领导干部报告个人事项、谈话诫勉、函询回复、经济责任审计、任前廉政谈话等制度，及时掌握领导干部的思想状况和工作情况，对苗头性、倾向性问题及早提醒、及早纠正。建立健全信访、电话、网络 “三位一体”的监督举报网络，畅通“12380”干部监督举报电话，进一步拓宽干部监督渠道，切实增强对领导干部依法行政、廉洁从政的监督制约。