太旗以“两学一做”学习教育为龙头，以党建促脱贫攻坚为抓手，以“四式”管理法为载体，全面加强党员队伍管理，助推争做“四讲四有”合格党员。

 “考核式”管理在职党员。全面推行党建工作目标管理和单项考核，逐级签订党建工作责任书，明确目标任务，在职党员由所属支部对其定岗定责，参与党建工作，承担党建任务，接受目标考核。

 “志愿式”管理流动党员。搭建“党务+微信”平台，注重“外出+回归”培养，抓好“流出地”与“流入地”同步对接，做到“实体支部”与“网络支部”同步共振。推行流动党员进社区志愿服务活动，密切联系群众，履行党员义务。

 “培训式”管理创业党员。推动大众创业万众创新，充分利用旗劳动就业局开展的职业技能培训工程平台，有针对性地选拔想创业的党员参加实用人才培训，通过培训让创业者坚定创业信念、开阔眼界，掌握创业的基本技能和实际操作能力，争当脱贫致富能手。

 “关爱式”管理老党员、贫困党员。利用“七一”、“国庆”、元旦、春节等节假日走访慰问老党员，为他们送去党组织的关怀。以嘎查村、社区党支部为基础，摸查贫困党员情况，倡导党员结穷亲，建立党员“1+1”帮扶机制，组织有帮带能力的党员与贫困党员结成帮扶对子，“结对式”管理贫困党员，有针对性地帮思想、帮技能、帮增收，助贫困党员早日脱贫致富继续发挥余热，为社会做贡献。