一是提高认识，统一思想抓落实。当前，太旗处于围绕“肉、酒、油、菜、药、游”六大优势特色产业，积极延伸产业链条、优化产业结构，推动传统特色产业转型升级时期。建设太旗不仅要靠项目，靠资金和环境，更重要的是靠人才。各级部门从战略和全局的高度，充分认识做好新时期人才工作的重要性，真正把人才作为第一资源和最根本的推动力，自觉将思想和认识统一到旗委的战略决策上，提高认识，明确责任，把握重点，全力落实，以更强的政治责任心和使命感，全力做好人才工作。

二是尊重人才，营造环境抓落实。全旗上下牢固树立“服务发展，人才优先”的理念，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。认真落实全旗各项人才政策，创新人才引进、使用、服务的工作机制，努力构建鼓励人才创新创业的平台。坚持以用为本，实现乡土人才的提速开发、盘活乡土人才，通过青年企业家协会与创业孵化园区合作，培养本土青年创业人才，开创“政府+创业孵化机构+企业”的人才引进培育新模式。结合“草原英才”工程，围绕我旗特色产业，积极引进紧缺型人才有针对性的培养专业技术人才、农牧区实用人才等。创造有利条件，发挥企业创新主体作用，吸引高层次人才助力企业发展，太仆寺旗草原酿酒有限责任公司已经与中国工程院孙宝国院士就成立“院士专家工作站”签订了合作协议，双方围绕“草原王白酒风味物质的全面解析与研究”课题开展具体合作研发工作。

三是加强领导，全力服务抓落实。各级党组织坚持党管人才的原则，切实加强和改进对人才工作的领导，重点做好制定政策、整合力量、营造环境、提供服务等工作，不断提高人才工作水平。各级领导干部把人才工作摆上更加重要的位置，切实做到在谋划发展中优先考虑人才保证，在制定计划中优先考虑人才需求，在研究政策中优先考虑人才导向。组织部门充分发挥宏观指导、组织协调和督促检查的作用，统筹抓好人才队伍建设，为推动全旗经济社会发展提供了坚强有力的人才保证。