坚持优先使用。始终把工作实绩、群众公认作为嘎查村后备干部提拔使用的重要标准，不断完善配备制度，更新用人观念，对讲原则、敢担当、埋头苦干、真抓实干、德才表现佳、培养成熟的嘎查村后备干部，坚持“三优先”原则，即嘎查村“两委”班子调整时优先使用，嘎查村“两委”班子中出现空缺职位时优先使用，在同等条件下优先使用，为嘎查村后备干部的成长创造条件。
　　坚持合理使用。嘎查村后备干部优先使用但不局限于必须使用、急于使用，在选拔使用嘎查村后备干部时，坚持把基础建立在全面考察了解的基础上，既看当前能力水平，也看可持续发展空间；既注重实际能力和工作实绩，又注重发扬民主，尊重群众评价，体现群众意愿，积极发动基层党组织和干部群众的作用，切实把干部的道德人品、能力素质和发展潜力看清楚、掌握准，确保选用的嘎查村后备干部能胜任工作、让群众满意。
　　坚持量才使用。严格执行好干部“五条标准”，坚持看资历更看能力、看文凭更看水平、看年龄更看本领的原则，注重将那些作风扎实、政绩突出、群众公认、廉洁奉公的优秀嘎查村后备干部选进嘎查村“两委”班子，从工作需要出发，因岗择人，力求人岗相适、人尽其才、才尽其用。